Instases

Instases komitmen, iklim, kecekapan dan parameter keinstitusian institusi kritikal dan individu dari segi kemahiran, seperti mudah alih boleh mendapat hasil dengan cepat mengukur pengukuran dan penilaian platform serta-merta.

Instases Bagaimana ia berfungsi?

pangkalan data Instases dengan pangkalan data sumber manusia organisasi anda yang berkaitan dengan satu sama lain. Apabila diminta untuk memilih konsep dan membuat penilaian khusus dibuat sama ada pengukuran hanya sekali tetapi mahu mengulangi. Anda boleh mendapat manfaat daripada sudut pandangan pengukuran dan penilaian Instases kandungan yang kaya.

Instases saya Manfaat Apa itu?

Salah satu daripada isu-isu berkaitan pemimpin atau pekerja perlu memberi perhatian yang paling adalah kesan mereka ke atas mereka. Kecekapan, kemahiran, motivasi, konsep-konsep seperti kesetiaan berlaku sebagai hasil daripada tindakan ini. Jika kesannya akan mengurangkan peluang anda dalam perkembangan kerjaya anda lemah. Orang yang berjaya dalam kerjaya dalam konteks ini seolah-olah belajar dari kawasan maklum balas yang dikenali sebagai ciri-ciri asas akan diteliti.

Seorang pekerja boleh memohon atau sebagai pemimpin maklum balas daripada orang di sekeliling anda dengan Instases dan kerjaya / kemajuan anda dengan teliti, anda boleh mengedit maklum balas ini dan komponen HR Balanced Scorecard dan boleh diikuti.